2024年冬季领导力要件
《网赌十大靠谱信誉平台》将于2024年1月开课. 菲律宾十大彩票平台的领导力要素是一个旨在帮助培养校园中层领导者的项目. 该项目始于2011年，已经进行了六次. 我们根据与会者和他们的主管的反馈修改了这个系列.
这个系列是For多达25人的队列设计的, 通过提名程序选出. 人力资源, 与学院领导合作, 是否会审查申请和提名以选出最后一批学生. 有关会议日期和时间的信息将发送给那些被选中参加的人.
校园领导可以有多种形式, 我们邀请所有员工考虑参加未来的队列.
《菲律宾十大彩票平台》由六个半天的课程组成:其中五个由外部合作伙伴领导, 布鲁斯洛神葵, 博士学位, 一个是由内部人才领导的. 每次会议的目的是提供对领导的一个关键组成部分的看法. 这些课程让参与者有机会更深入地审视自己, 与他人讨论领导力的具体组成部分, 并学习一种新的工具来提高领导能力. 在2月份, 参与者完成360度评估, 之后,, 布鲁斯For他们提供了个别辅导课程. 除了, 布鲁斯每月都会给学员的主管发邮件，这样他们就能帮助学员建立并保留课程中教授的技能.
参与要求
- 提名期截止至12/6/23 -必须通过提名程序-是的, 你可以提名自己!
- 你在菲律宾十大彩票平台工作了至少一年吧
- 还没有完成这个项目吗
请随时通过电子邮件与人力资源部联系: hr@tuthilltownantiques.com
第1期- 2024年1月24日10a-2p:管理关键对话
For了有效地沟通, 领导者必须在更深的层次上倾听，并理解管理信息语气的重要性. 在这个模块中, 参与者将学习管理谈话流程的工具和沟通技巧，以软化他们的直率意见，并提供直接陈述个人感受和信念的工具.
第二部分- 2024年2月21日:冲突解决 & 创建高效团队
解决冲突: 讨论了几种不同的冲突方法，参与者将获得工具，For他们提供解决冲突的框架，以取得成功的结论.
创建高效团队: 当团队成员感受到共同的所有权和共同的目标时，团队往往会以高水平的效率和满意度运作, 相信自己的想法和队友的想法一样受到重视, 并乐观地认For他们的意见将被用于决策. 参与者将学习创建高效团队的要素.
第三期- 2024年3月20日10a-2p:拥抱反馈，管理恐惧
培养管理者不断寻找成长途径的心态是至关重要的, 了解自己的长处和短处. 当人们太害怕听到反馈时，他们往往会忽略或最小化反馈. 这个模块帮助参与者发现他们非理性的恐惧和错误的信念，看看这些是如何成For他们成长和效率的障碍的.
会议4 - 2024年4月17日:资源管理实现成果 & 创造性思维
资源管理以达致成效: 有效的领导意味着有效地利用时间和资源. 参与者将学习如何使用委托工具来认识到寻找适合其他人处理的任务的重要性, 充分考虑是否对他们处理任务至关重要, 想想任务的时间敏感性.
创造性思维: 当一个组织的员工在没有被指示的情况下做一些新的和有用的事情时，这个组织就是创造性的, 其结果是改进和创新. 在本次会议上, 学员将学习三种创造性解决问题的方法，以帮助他们更有创造性地与团队合作.
第5期- 2024年5月22日10a-2p:动机和问题解决 & 指导他人
动机和解决问题的能力: 一个激励人心的愿景和清晰, 开放的沟通是取得乐观结果的关键因素, 高品质，及时时尚. 参与者将学习如何应用解决问题的工具，当人们对某种情况缺乏动力或不确定如何摆脱困境时使用.
教练: Participants will learn the most common strategies leaders use to create higher productivity. 在本次会议上, 参与者学习一个培养他们成长和发展的模型，并练习一个教练讨论工具来帮助他们给出反馈和方向.
第6期- 2024年6月12日:菲律宾十大彩票平台的就业实践 & 毕业庆典
- 上午10时至中午12时: 该模块将由人力资源团队领导，包括对菲律宾十大彩票平台的就业政策以及一般就业法信息的讨论.
- 12p – 1p: 与拜尔利总裁和各部门主管共进午餐
- 1p – 2p: 庆祝项目完成和社交时间.